微信号:hnsydw

微信号:
hnsydw

湖南事业单位招聘考试网 > 考试资讯 > 考试大纲 > 当前页面

《关于进一步推进人才优先发展的30条措施》主要任务分工方案

时间:2019-03-19 09:54:47|来源:株洲人社网
编辑推荐 公基1000题【3月20日】事业单位招聘考试时事重点汇总【3月20日】事业单位招聘考试-公基每日一练事业单位招聘微信公众号:hnsydw湖南事业单位考试QQ交流群:606351609

湖南事业单位招聘考试网提供2018年事业单位招聘考试信息,事业单位招聘考试公告简章、报名时间、报名入口、考试时间及成绩查询时间等最新事业编考试报名时间信息。

湖南事业单位招聘考试网整理湖南地区每日事业单位招聘公告汇总 《【3月20日】湖南事业单位招聘448人公告(每日)汇总》;湖南事业单位招聘考试网汇总长沙招聘公告《3月湖南长沙事业单位招聘1223人公告》。

 

附件1

《关于进一步推进人才优先发展的30条措施》主要任务分工方案

为贯彻落实《关于进一步推进人才优先发展的30条措施》,(简称“人才优先发展30条”)提出的一系列改革任务,根据有关部门和单位职责,现提出如下分工方案。

一、任务分工

(一)加快推进人才高度集聚

1.顶尖人才引领工程。制定院士潜力人选引进培养办法。围绕重点产业发展的核心技术需求,引进重大创新团队,给予综合支持。(市科技局、市科协、市发改委、市经信委、市财政局,排第一的为牵头单位,其他为责任单位,下同)

2.领军人才集聚工程。组织领军人才遴选及项目资助发放。组织“3+3+1”产业领域(轨道交通、通用航空、新能源汽车、电子信息、新材料、新能源、现代服务业)高层次人才贡献奖励申报发放。(市委组织部、市科技局、市经信委、市人社局、市地税局、市财政局、各县市区)

3.紧缺人才倍增工程。以工业园区、经济金融、城市治理、社会治理等领域为重点,定向招录“双一流”大学优秀毕业生,遴选优秀中青年专业人才挂职锻炼。统筹教育“十百千万”、卫生“135”、专技人员知识更新等人才工程,整合各类市级高层次人才引培计划,推进各类人才队伍协调发展。(市委组织部、市编办、市人社局、市教育局、市卫计委、市文广新局、市经信委、市民政局、各县市区)

4.企业家人才提升工程。组织企业家人才培训提升。建立各级党政领导联系企业家制度。建立重大决策听取企业家意见机制。研究制定市属国有企业职业经理人制度,推动有条件的市属国有企业开展试点工作,合理提高国有企业经营管理人才市场化选聘比例。(市经信委、市工商联、市国资委、各县市区)

5.高技能人才支撑工程。组织“技能大师”“湖湘工匠”“技能大师工作室”、高级技师、技师奖励补贴申报发放。探索建立高技能人才与专业技术人才职业发展贯通制度。加强株洲职教大学城建设,推进校企人才联合培养,完善产学研用协同育人模式。(市人社局、市总工会、市职教城管理办、有关职业院校、各县市区)

6.基层人才特别支持工程。研究制定加强基层人才队伍建设的政策措施,积极落实乡镇工作补贴和艰苦边远地区津贴政策。建立健全党政人才到园区、企业和乡镇挂职锻炼、帮助发展机制。完善城乡学校、医院结对帮扶和城乡教育、卫生人才双向挂职机制。深化科技特派员制度。选派企业高管到院校兼任“产业教授”,院校教授到企业兼任“科技经理”。(市委组织部、市编办、市人社局、市财政局、市教育局、市卫计委、市科技局、各县市区)

7.柔性引才汇智工程。举办“院士专家株洲行”活动。选聘科技顾问。加大海外人才引进力度,组织优秀国际人才智力项目补贴申报发放。建立株洲籍在外优秀人才数据库和联系服务长效机制。(市委组织部、市科技局、市人社局、市科协、各县市区)

点击湖南事业单位招聘网查阅更多精彩内容!

1 2 3 4

相关推荐