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2019湖南中南大学招聘专业技术人员32人公告

时间:2019-08-30 10:36:18|来源:中南大学人事处

2019湖南中南大学招聘专业技术人员32人公告已发布,报名时间:8月30日。湖南教师招聘考试网特别整理了相关信息,以下是公告详情:

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原标题:中南大学2019年其他专业技术人员招聘公告

中南大学是教育部直属全国重点大学和国家“2011计划”首批牵头高校,2017年9月经国务院批准入选世界一流大学A类建设高校。现因工作需要,面向社会公开招聘其他专业技术人员,有关事项公告如下:

一、招聘岗位

本次招聘其他专业技术岗位工作人员32名。具体招聘岗位计划见附件1。

二、招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导,坚持社会主义道路,热爱高等教育事业,遵纪守法,具有良好的思想政治素质和职业道德。

2.硕士及以上研究生毕业(截至2020年7月1日前毕业),且本科和研究生均毕业于国内外知名高水平大学,均为全日制统招毕业并获学士、硕士(博士)学位(不含专升本、不含独立学院)。

3.截至2019年6月30日,硕士研究生不超过28周岁(即1991年7月1日及以后出生),博士研究生不超过32周岁(即1987年7月1日及以后出生),博士后不超过35周岁(即1984年7月1日及以后出生)。

工程技术类岗位具有两年及以上相关工作经历人员年龄可适当放宽,硕士研究生不超过32周岁(即1987年7月1日及以后出生),博士研究生不超过35周岁(即1984年7月1日及以后出生)。

4.具备与岗位要求相适应的专业知识、业务技能或执业资质。

5.具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不得报名应聘。

三、报名及资格审查

(一)报名

应聘人员填写《2019年中南大学其他专业技术人员公开招聘报名表》(见附件2)和《2019年中南大学其他专业技术人员公开招聘报名信息汇总表》(见附件3)。填写完毕后,发送至邮箱:rsk@csu.edu.cn,邮件主题:应聘其他专业技术人员,个人报名表命名为:“姓名”+“其他专业技术人员招聘报名表”,个人汇总表命名为:“姓名”+“其他专业技术人员招聘报名信息汇总表”。

报名截止时间:2019年8月30日

联系电话:0731-88876603

联系人:高老师

请特别注意:

1.应聘人员需根据个人意愿和岗位要求填写报名信息。

2.个人提交的报名信息应当真实、准确、完整,并在报名表后作出承诺。

3.个人报名表和汇总表信息须仔细核对,保持一致。如有因信息出入导致资格初审不合格的,由应聘人员负责。

(二)资格初审

报名结束后进行资格初审,并于2019年9月6日前在人事处网站公告初审合格人员名单。

(三)现场资格确认

资格初审合格人员在规定时间和地点(另行通知)携带以下材料参加现场资格确认:

1.身份证原件和复印件。

2.各学历阶段毕业证、学位证(应届毕业生须提供本人的毕业生就业推荐表和高等学校就业协议书)原件和复印件。国(境)外获得学历学位者,须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件和复印件。

3.其他证书:具体岗位要求所需的资格证书或职称证书原件和复印件。

资格初审合格人员应在指定时间、地点参加现场资格确认,各类证书和证明材料需真实、有效、规范、完备,如材料不全或所提供的材料与岗位条件、网上报名信息不相符的,即为未通过现场确认。如有弄虚作假、一经发现,取消应聘资格。逾期未参加或未完成确认者,即视为未通过现场确认。

四、笔试

(一)考试科目(时间地点另行通知)

笔试由学校统一组织。考试科目为专业科目考试及综合能力测试。笔试成绩按照专业科目考试占70%、综合能力测试占30%的比例进行合成。笔试成绩按岗位、男女分组从高分到低分的顺序排名。

(二)笔试合格入围面试人员确定

1.比例控制。各岗位入围面试人数与招聘人数的比例不超过3:1;整体男女入围比例约为1:1。

2.笔试设定最低合格分数线,由学校招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

3.入围方式。按照笔试成绩从高分到低分的顺序排名(笔试成绩相同的,专业科目考试成绩高者优先),在最低合格分数线及以上依次确定笔试合格入围面试名单。如已入围人员自愿放弃,则从最低合格分数线及以上未入围人员中,按笔试成绩高低依次递补。

(三)公布面试人员名单

1.人事处网站公布笔试合格入围面试人员名单;

2.笔试合格入围面试人员需提供原工作单位或毕业学校出具的近期思想政治表现材料,并加盖公章,联系人亲笔签名、注明联系方式。密封后,待参加心理测试时,交工作人员。

五、心理测试和面试

(一)心理测试

入围面试人员在指定时间和地点,携带身份证参加由学校统一组织的心理健康测试(时间地点另行通知)。心理测试后,再参加面试。

(二)面试(含思想政治考察)

1.在学校规定的时间内,招聘工作小组确定考试地点,并通知每位入围面试人员。

2.面试主要考核应聘人员的岗位专业知识、业务素质、语言表达能力、应变能力、分析解决问题能力等。

3.招聘工作小组确定面试成绩合格线,合格线以下人员不予聘用。思想政治考察不合格人员面试成绩不予合格。

六、确定入围体检人员

1.按笔试成绩占50%和面试成绩占50%的权重合成最终成绩。

2.面试合格人员按照最终成绩从高到低进行排名(总成绩相同的,笔试成绩高者优先),在招聘岗位数内择优确定拟聘人员。

3.如拟聘人员自愿放弃,则从面试合格未入围人员中按照最终成绩高低依次递补(总成绩相同的,笔试成绩高者优先),递补不超过三次。

七、体检

拟聘人员在指定医院参加体检,体检时间、体检地点及人员名单另行通知。因未按要求参加体检或体检不合格等出现的空额,从终选合格未入围人员中按照最终成绩,从高到低依次等额递补一次。

八、公示

人事处网站公示拟聘人员名单,接受监督和举报。公示期为7个工作日,对举报问题查实有据发现不符合报考条件,或有其他不宜聘用情况的,取消被公示人拟聘资格。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现的空额不再递补。

九、报到

通过公示人员携带相关证件和证书原件,办理入校报到手续。

十、有关说明

1.招聘工作实行回避制度。

凡与学校或二级单位的负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该负责人的秘书岗位,或者组织、人事、纪检监察、财务、审计岗位,或者有直接上下级领导关系的岗位。

凡与学校二级单位职工有上述亲属关系的应聘人员,不得参加该职工所在二级单位的应聘。

2.入职后,因出现业务水平或工作能力达不到岗位职责要求、个人档案材料或者报名材料不实、违反国家法律法规和校纪校规、其他弄虚作假行为等情况之一的,一律取消聘用资格。

3.聘用人员实行事业编制合同聘用制,三年一个聘期,按照《事业单位人事管理条例》管理,落实完善考核制度,加强聘期考核,实现择优聘用。

4.入职后,申请攻读学位、学历等按照学校相关规定执行。原则上,在读博士不得以硕士研究生身份参加应聘。

5.因学校管理人员、其他专业技术人员招聘同步进行,应聘其他专业技术人员者不得同时报名管理人员招聘。

十一、本次招聘工作事项由人事处负责解释。

附件下载:

1.2019年中南大学其他专业技术人员招聘岗位计划表

2.2019年中南大学其他专业技术人员公开招聘报名表

3.2019年中南大学其他专业技术人员公开招聘报名信息汇总表

中南大学人事处

2019年7月29日

文章来源:http://rsc2.csu.edu.cn/system/_content/download.jsp?urltype=news.DownloadAttachUrl&owner=1062930369&wbfileid=3080371

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