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2019湖南巴士公共交通有限公司招聘45人公告

时间:2019-08-29 16:18:47|来源:湖南巴士公共交通有限公司

2019湖南巴士公共交通有限公司招聘45人公告已发布,报名时间:即日起。湖南事业单位招聘考试网特别整理了相关信息,以下是公告详情:

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原标题:湖南巴士2019年第二次公开招聘方案

为适应新时期公共交通发展需要,建设有利于公司健康发展的人才队伍,提高公司人员的综合素质,构建企业人才梯队,根据湖南巴士改革领导小组相关工作要求及湖南巴士党委会议精神,人力资源部特制定招聘方案如下:

一、招聘原则

以人岗匹配为宗旨,面向社会,公开招聘、全面考核、择优录取,以确保公司发展的人才需求。

二、组织机构

成立招聘工作领导小组

组 长:肖泽林、谭兴发

副组长:杨北祥、吴定均、叶锡、徐小飞、张权、张勇、唐春辉

成 员:黄诚、唐永宁、刘柯、雷晓琪、刘熙熹、黄晟、戴锋、邹梦晓、袁源

招聘办公室成员:李芳、丁寒

三、招聘岗位、人数、岗位职责、招聘条件

四、招聘方式和时间安排

1、招聘信息发布:根据确定的招聘方式及招聘渠道,发布职位信息;

2、简历收集:在发布招聘职位信息后,将投递过来的各岗位应聘者简历分类收集,以便进行筛选;

3、结合招聘岗位的具体要求,对应聘者性别、年龄、学历、工作经验、培训经历、个人描述进行初步审查后,筛选出符合要求的简历,通知笔试(试卷由招聘人员的专业部门提供);

4、经用人力资源部门笔试筛选后,请相关领导对笔试合格人员进行面试,确定录取对象;

5、通知体检;

6、根据体检结果,发放录取通知,并告知被录用者准备入职所需资料。

五、培训及录用

(一)岗前培训:

组织被录用者进行短期培训,培训内容为企业文化和组织框架、企业管理制度、安全生产教育、企业荣誉、企业宣传片等。

(二)签订用工及相关协议:

1、录用人员持入职所需资料到公司人力资源部报到 ;

2、签订劳动合同。

六、试用期及薪资福利待遇

1、安排对应管理岗位试用6个月(包含在合同期内),试用合格后从事相应的管理工作;试用不合格按劳动合同法第三十九条规定终止劳动合同;

2、试用期工资福利待遇按同岗位的80%发放,试用合格后进入正式管理岗位,实行同工同酬;年收入5-10万元左右;

3、按规定购买“五险一金”;

4、按规定享受年休假。

七、注意事项

1、招聘人员应从培养企业长期人才考虑,力求人员的稳定性;

2、在进行笔试、面试前要作好充分的准备工作;

3、接待前来应聘人员须热情、礼貌、言行得体大方,树立良好的湖南巴士企业形象;

4、招聘过程若有疑问,请咨询人力资源部。

湖南巴士人力资源部

2019年8月26日

文章来源:https://companyadc.51job.com/companyads/ads/33/32243/32242539/index.htm

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